PROFISSIONAIS COM RITMO DE TRABALHO DIFERENTE DO DA EQUIPE

Olá, Alê

Tudo bom?

Preciso de uma ajuda sua. Você pode disparar no Supermailing?

Estou fechando uma matéria para um revista de SP, de circulação nacional, e preciso de indicações de profissionais que, em algum momento da carreira, tenham sofrido um impasse: por algum momento, eles perceberam que o ritmo do seu trabalho era diferente do da equipe. E que ao ceder ao ritmo dessa equipe, eles percebiam que o trabalho deles ficava prejudicado. Eles devem ter entre 25 e 40 anos com aspirações de ocuparem cargos de liderança.

Quem se encaixar nesse perfil pode entrar enviar um e-mail para camilamendoca@gmail.com

Abraço,

Camila Mendonça